Ekonomi Koperasi ( Koperasi Sejahtera Jl. Srengseng Sawah )

0

EKONOMI KOPERASI

KUNJUNGAN KOPERASI SEJAHTERA

Universitas Gunadarma Fakultas Ekonomi

Akuntansi ( S1 )

 

Gambar 

 

Anggota :

  • Danu Abdullah            21212704
  • Nayla Syahadah                   25212269
  • Darmawan                            21212720
  • Ari Raga Rizaldy                  21212068
  • Cita Sekar Oktabrian          21212625
  • Helmi Hendrayadi                23212373

 

 

 

PENDAHULUAN

 

 

  1. 1.      LATAR BELAKANG

Makalah Koperasi ini membahas tentang Sejarah, prinsip, manajemen, tujuan dan fungsi, sisa hasil usaha, jenis dan fungsi, permodalan, evaluasi keberhasilan koperasi, analisis laporan keuangan, peranan koperasi. Makalah ini dibuat karena adanya tugas kelompok dari dosen Ekonomi Koperasi yaitu Sriyanto. Disamping itu untuk memenuhi tugas softskill pada blog dan studentsite.

  1. 2.      TUJUAN
  • Mengetahui sejarah perkembangan koperasi Sejahtera
  • Mengetahui tentang konsep koperasi Sejahtera.
  • Memahami aliran koperasi Sejahtera.
  1. 3.      RUMUSAN MASALAH
    1. Apa pengertian dari sejarah, prinsip dan tujuan keporasi Sejahtera?
    2. Bagaimana cara mendapatkan sumber dana dan pembagian sisa hasil usaha?
    3. Mengapa diperlukan koperasi Sejahtera di wilayah Srengseng Sawah?

II. ISI

1. Sejarah Koperasi

Di kelurahaan srengseng sawah tumbuh secara cepat industri kecil dan usaha ikan air tawar terutama setelah krisis ekonomi awal tahun 1997, usaha tersebut di atas terdiri dari ikan hias, ikan konsumsi, industri makanan ringan, minuman segar, kerajinan tangan, rajutan, tanu buah belimbing, dan lain-lain. Potensi ini mendapat tanggapan yang positif dari tokoh masyarakat, sehingga perlu didirikan koperasi yang dapat di jadikan bank desa, sebagai intermediasi finansial yang mendukung usaha kecil yang tumbuh menjamur tersebut. Maka pada tanggal 3 desember 1998 berdirilah KSU warga sejahtera, srengseng sawah.

Karena tuntunan dan permohonan calon anggotayang terus berkembang, sementara wilayah gerak usaha yang terbatas oleh legalitas KSU, maka KSU unit simpan ditingkatkan statusnya menjadi koperasi simpan pinjam sejahtera (KSP Sejantera)

2. Prinsip Koperasi

  • Keanggotaan sukarela & terbuka
  • Pengawasan oleh anggota koperasi
  • Anggota berpartisipasi aktif dalam koperasi
  • Koperasi merupakan badan usaha swadaya yang otonom & independent
  • Koperasi menyelenggarakan pendidikan & pelatihan banggi anggota, pengawas, pengurus, dan karyawannya serta memberikan info pada masyarakat tentang jati diri keanggotaan dan kemanfaatan koperasi
  • Koperasi melayani anggotanya serta memperkuat gerakan koperasi dengan kerja sama melalui jaringan kegiatan pada tingkat lokal, nasional, regional, dan internasional
  • Koperasi bekerja untuk pembangunan lingkungan dan masyrakatnya melalui kebersamaan yang di sepakatin anggotanya

Sesuai  dengan Undang-undang Republik IndonesiaNo.17 Thn.2012

3. Manajement Koperasi

Dalam koperasi sejahtera menerapkan tingkatan manajemen sesuai Job Dese yaitu:

  • Struktur pengurus
  • Struktur pengawas
  • Struktur pengelola

4. Tujuan & Fungsi Koperasi

koperasi sebagai organisasi ekonomi yang sehat, kuat, mandiri, dan tangguh, serta terpercaya sebagai entitas bisnis, yang mendasarkan kegiatannya pada nilai dan prinsip koperasi

5. Sisa Hasil Usaha Koperasi

Pada prinsip berdasarkan nilai partisipasi / konstribusi tiap anggota koperasi simpanan pokok , wajib & pembayaran jasa pinjaman koperasi merupakan nilai pembagi dari total SHU koperasi yang di terima. Cara pembagiannya yaitu :

1)    Simpanan Pokok 1X Rp. 100.000-,

2)    Simpanan Wajib ( Tiap Minggu ) Rp. 10.000-,

3)    Berdasarkan Biaya jasa pinjaman yang di bayar ( semakin besar biaya jasa semakin besar pendapatan SHU.

4)    Simpanan Sukarela ( tabungan yang sekarang sistem online ) dengan balas jasanya 12 % ( bukan faktor pembagi SHU ) yang di kelola oleh Koperasi Sejahtera.

6. Permodalan Koperasi

            Dalam permodalan koperasi Sejahtera didapat dari anggota koperasi dan modal dari luar. Dari sumber dana itu koperasi mengelola demi kepentingan kesejahteraan anggotanya. Sumber dana tersebut yaitu:

1)    Sumber dana dari nggota ( Simpanan pokok, simpan wajib, dan simpanan sukarela serta modal sendiri )

2)    Modal dari luar ( pinjaman dari perbankan dan pemerintah )

7.Keberhasilan yang di peroleh Koperasi Sejahtera

 

1)    Kebutuhan anggota akan modal kerja tercukupi.

2)    Memberi pemahaman dan pengetahuan lebih melalui pendidikan anggota tentang mengelola usaha yang baik dan benar.

3)    Selain permodalan , ada pula pemasaran dari koperasi Sejahtera yang berhasil

Dari segi perusahaan Koperasi Sejahtera. Keberhasilan yang di dapat sejak berdirinya koperasi tersebut sampai total aset saat ini Rp. 4.600.000.000-,/

Setiap hari laporan keungan dibuat dan di buat secara online dapat di lihat anggotanya, tetapi pada akhirnya secara keseleruhannya laporan yang di buat  untuk di laporkan ke anggotanya dibuat setiap setahun sekali.

8. Peranan Untuk Anggota

            Koperasi Sejahtera berperan penting pada anggotanya yaitu :

1)    Jasa pinjaman yang dulunya besar sekarang kecil

2)    Melayani keperluan kebutuhan anggotanya

3)    Mensejahterakan taraf hidup anggota.

Perbedaan pada koperasi jaman dulu dan jaman sekarang yaitu mencolok dari segi IT. Pada saat sekarang sesuatu yang terjadi di koperasi langsung bisa diketahui oleh anggotanya beda karena dengan perkembangan tekhnologi pada jaman dahulu yang sulit diketahui karena menggunakan sistem manual. Sedangkan untuk keanggotaannya koperasi Sejahtera meningkat setiap tahunnya kurang lebih 100 anggota.

9. Struktur Kepengurusan Koperasi Sejahtera

Gambar

Gambar

Gambar

Gambar

 

Scan0001

 

 

 

Tugas 1 MSDM

0

PT . POS INDONESIA ( PERSERO )

mengundang Anda untuk bergabung sebagai Management Trainee ( MT ) untuk Pengembangan Bisnis

PT . Pos Indonesia ( Persero ) mempertemukan beragam dan berbakat tenaga kerja untuk bangun pada pengembangan usaha terberat di dunia di bidang : logistik , surat & paket , jasa keuangan , e -commerce , properti , kartu nama , penagihan , postshop dan banyak bisnis lainnya .

kandidat yang memenuhi syarat

  •  Memiliki motivasi , tingkat inovatif dan komitmen yang tinggi
  •  Berpikir analitis , kemampuan organisasi & interpersonal
  •  Lulusan Universitas ( S1 ) , IPK min 3.00
  •  Bidang : Akuntansi , Keuangan , Hukum , Pemasaran . Manajemen Bisnis , Manajemen Informasi , IT , Teknik Industri , Arsitektur, Desain Grafis
  •  Kemampuan membaca , menulis dan berbicara bahasa Inggris ( TOEFL : 500 )
  •  Single, max sekitar 28 tahun per 1 Oktober 2013

Kirim resume Anda dan referensi yang relevan pada 26 Oktober 2013 terbaru ke :

AIDA Consultant – Menara Hijau Lt 7
Jl . MT Haryono Kav 33 Jakarta 12770 .